一.主楼巡查岗位介绍:
1.岗位负责人:
队长: 吕小波 副队长:艾新玉
2.工作职责:
(1) 维护教学楼安全,保护公共设施不受损害。
(2) 制止有扰环境的如大声喧哗,发放传单等行为的发生。
(3) 负责楼内的水、电节能工作,清理张贴物等一般卫生工作。
3.岗位设定意义:
(1)为家庭经济困难学生提供勤工助学机会;
(2)给全校师生营造一个安全舒适的工作、学习和生活环境;
(3)培养严谨的工作作风,养成良好的生活习惯;
(4)培养“自立、自强、自信”的生活态度。
4.岗位工资:每周上岗一次,每月四次。
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职务
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月工资
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日工资
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时工资
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学生巡查员
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150元/月
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37.5元/天
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10元
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组长
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200元/月
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50元/天
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14元
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岗位负责人(队长)
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240元/月
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二.第一教学楼巡查岗位介绍:
1.岗位负责人:
队长:赵磊 副队长:贾艳超
2.工作职责:
(1) 维护教学楼安全,保护公共设施不受损害。
(2) 制止有扰环境的如大声喧哗,发放传单等行为的发生。
(3) 负责楼内的水、电节能工作,清理张贴物等一般卫生工作。
3.岗位设定意义:
(1)为家庭经济困难学生提供勤工助学机会;
(2)给全校师生营造一个安全舒适的工作、学习和生活环境;
(3)培养严谨的工作作风,养成良好的生活习惯;
(4)培养“自立、自强、自信”的生活态度。
4.岗位工资:每周上岗一次,每月四次。
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职务
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月工资
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日工资
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时工资
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学生巡查员
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150元/月
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37.5元/天
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10 元
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组长
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200元/月
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50元/天
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14 元
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岗位负责人(队长)
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240元/月
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三.第二教学楼巡查岗位介绍:
1.岗位负责人:
队长:曾润鹏 副队长:陈冉
2.工作职责:
(1) 维护教学楼安全,保护公共设施不受损害。
(2) 制止有扰环境的如大声喧哗,发放传单等行为的发生。
(3) 负责楼内的水、电节能工作,清理张贴物等一般卫生工作。
3.岗位设定意义:
(1)为家庭经济困难学生提供勤工助学机会;
(2)给全校师生营造一个安全舒适的工作、学习和生活环境;
(3)培养严谨的工作作风,养成良好的生活习惯;
(4)培养“自立、自强、自信”的生活态度。
4.岗位工资:每周上岗一次,每月四次。
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职务
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月工资
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日工资
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时工资
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学生巡查员
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150元/月
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37.5元/天
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10元
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组长
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200元/月
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50元/天
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14 元
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岗位负责人(队长)
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240元/月
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四.宿舍巡查岗位介绍:
1.岗位负责人:
队长:张蒙恩 副队长:武姗
2.工作职责:
(1)制止本宿舍楼以外的人员进入宿舍楼。如:推销人员、送餐人员、传单发送人员、未经登记私自上楼的学生、学生家长或其它外来人员。
(2)制止宿舍内推销、乱贴乱画等行为。
(3)制止发放宣传品的行为。公寓管理中心出具证明的除外。
(4).保持宿舍楼内墙面无明显图画痕迹和张贴物;
(5)禁止张贴无学校任何部门盖章宣传品的行为,并协助清理宣传栏上的无效、过期宣传品。
3.岗位设定意义:
(1)为家庭经济困难学生提供勤工助学机会;
(2)给全校师生营造一个安全舒适的工作、学习和生活环境;
(3)培养严谨的工作作风,养成良好的生活习惯;
(4)培养“自立、自强、自信”的生活态度。
4.岗位工资:每周上岗一次,每月四次。
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职务
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月工资
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日工资
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时工资
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学生巡查员
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150元/月
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37.5元/天
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10元
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组长
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200元/月
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50天
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14元
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岗位负责人(队长)
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240元/月
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五.宣传栏清洁岗位介绍:
1 .岗位负责人:
队长:范国彪
2.工作职责:
(1)宣传栏清洁员所负责的工作区域为全校各楼外墙壁及宣传栏,清理前准备好工具及水,工作期间工作牌佩戴在左胸,佩戴端正。
(2)在清理过程中,将所清理下的垃圾统一放在垃圾箱内,不能直接扔在地上。
(3)维护校园内特别是在傍晚时僻静处的安全。
(4)制止张贴无学校有关部门印章的宣传品行为,彻底清理宣传栏上的无效、过期宣传品,以及楼道墙壁上的海报等。
(5)制止不文明恋爱、打架、骂人、抽烟、喝酒、乱扔垃圾等有悖于《高等学校行为准则》的行为。
3.岗位设定意义:
(1)为家庭经济困难学生提供勤工助学机会;
(2)给全校师生营造一个安全舒适的工作、学习和生活环境;
(3)培养严谨的工作作风,养成良好的生活习惯;
(4)培养“自立、自强、自信”的生活态度。
4.岗位工资:每周上岗六,每月二十四。
队长240/月;组长200元/月;组员180元/月;
组员日工资: 7.5元/小时
六.体育馆清洁岗位介绍:
1.岗位负责人:
队长:沙晓玲
2.工作职责:
(1) 负责直接打扫体育馆二楼卫生,包括四周座椅的卫生打扫。
(2)负责地板卫生的垃圾清理和地板拖洗,栏杆、消防栓的卫生维持。
(3)清理完毕后将垃圾清理到垃圾房,打扫工具整理干净,最后由体育馆管理员统一检查验收。
(4) 确保清理后的地面无较大的纸屑,保证周围环境卫生。
3.岗位设定意义:
(1)为家庭经济困难学生提供勤工助学机会;
(2)给全校师生营造一个安全舒适的工作、学习和生活环境;
(3)培养严谨的工作作风,养成良好的生活习惯;
(4)培养“自立、自强、自信”的生活态度。
4.岗位工资:每周上岗一次,每月四次。
酬金标准为7.5元/时,180元/月,组长200元/月,岗位负责人240元/月。